Вы здесь

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО: Практическое пособие по созданию корпоративного ресурса знаний юридического лица

Автор: 
Кязимов К.Г.

Социальное партнерство является одним из наиболее действенных инструментов регулирования отношений между работниками и работодателями – чрезвычайно важного аспекта обеспечения безопасности производственной деятельности предприятия.

Рассматриваются различные формы взаимодействия работодателей и наемных работников, цели, задачи и основные принципы социального партнерства.
Особое внимание уделено роли социальных партнеров,государства и профсоюзов в регулировании социально-трудовых отношений, в обеспечении занятости и формировании рынка труда, в повышении качества трудовых ресурсов. Обсуждаются также вопросы трудоустройства выпускников учебных заведений, безработных граждан и высвобождаемых работников. Рекомендации пособия помогут в формировании корпоративной базы знаний промышленного предприятия.

Для руководителей и специалистов промышленных предприятий и организаций всех отраслей, форм собственности и видов деятельности, а также учреждений профессионального образования.
Может - быть, полезно специалистам органов по труду изанятости, социальной защиты, занимающимся регулированием трудовых отношений, разработкой коллективных договоров и соглашений, разрешением индивидуальных и коллективных трудовых споров, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации кадров, содействием занятости населения.
Автор более 280 печатных трудов, в т.ч. монографий и учебников: «Рынок труда и занятость населения», «Теория и практика обучения и содействия занятости населения», «Социальное партнерство», «Основы газового хозяйства» и др.

Книга: Кязимов К.Г. Социальное партнерство

 Кязимов Карл Гасанович – доктор педагогических наук, профессор, государственный советник РФ I класса, лауреат премии Президента РФ, действительный член Академии профессионального образования.

 Имеет огромный опыт государственной службы на постах: зам. председателя Государственного комитета РФ по профессионально-техническому образованию, зам. председателя Государственного комитета РФ по занятости, начальника Главного управления профессионального образования Минобразования России, начальника управления Федеральной службы занятости, зам. руководителя департамента Минтруда России, управляющего трестом газового хозяйства Московской области и др.

 За большой личный вклад в развитие социального партнерства, установление взаимодействия профессионального образования и рынка труда награжден Почетной грамотой Правительства РФ.